Wij werken aan een vitale, toekomstbestendige arbeidsmarkt in de Cleantech Regio. Zodat de werkenden, studenten en ondernemers in onze regio kunnen meebewegen met de uitdagingen van nu en morgen. Een gezonde, weerbare en wendbare arbeidsmarkt noemen we dat ook wel.
“In de Cleantech Regio werken wij samen met overheid, ondernemers en onderwijs aan een vitale, wendbare en toekomstbestendige arbeidsmarkt. Als portefeuillehouder human capital wil ik mensen kansen bieden om zich een Leven Lang te Ontwikkelen (LLO).”
Jos van Deursen, voorzitter college van bestuur ROC Aventus en portefeuillehouder Human Capital in de Strategische Board Cleantech Regio
Binnen Cleantech Regio zijn een Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.Human Capital en een business developer Human Capital actief. Zij geven uitvoering te geven aan het actieplan Human Capital en de Regiodeal projecten uit de actielijn Cleantech Werkt. Ook leveren zij een bijdrage door op regionaal niveau verbindingen te leggen en:
Dit doen zij niet alleen. Dagelijks werken zij samen met de vele organisaties en mensen die op het thema ‘human capital’ actief zijn in de regio.
“Juist in deze onzekere tijden is het belangrijk dat mensen flexibel en weerbaar zijn op de arbeidsmarkt. We werken hier gezamenlijk aan op lokaal én regionaal niveau.”
Thomas Walder, wethouder Deventer en portefeuillehouder Human Capital in de Strategische Board Cleantech Regio
De Regiotafel Human Capital is de plek waar actuele regionale vraagstukken rondom het thema Onderwijs en Arbeidsmarkt een plek krijgen. Het kan gaan over thema’s waarop samenwerking gewenst is, of die bedoeld zijn om kennis te delen.
De Nederlandse economie kende tot de coronacrisis een groeiperiode. Hoewel de groei voorlopig voorbij is, zijn er in de Cleantech Regio nog volop bedrijven die op zoek zijn naar talent. Wel is er sprake van een mismatch op de arbeidsmarkt; vraag en aanbod sluiten niet op elkaar aan.
Wie zijn er allemaal op regionaal niveau actief op het thema onderwijs en arbeidsmarkt? En waar kun je terecht voor meer informatie over deze partijen? Met de landschapskaart human capital Cleantech Regio is dit onlangs in beeld gebracht. De landschapskaart is een gezamenlijk initiatief van de human capital achterban in de regio.
Zonder goede arbeidskrachten zijn de ambities van onze regio simpelweg niet te realiseren. Gelukkig zetten veel partijen in de Cleantech Regio zich in om iets te doen aan het tekort aan vakmensen en andere talenten in de techniek, Cleantech, ICT, zorg, logistiek en vrijetijdssector.
In 2020 hebben wij samen met onze achterban (onderwijs, overheid en ondernemers) een ‘Actieplan Human Capital Cleantech Regio’ opgesteld. Lees meer over onze gezamenlijke ambities en doelen in dit plan.
Ook in 2020, heeft Cleantech Regio een Regiodeal gesloten. In de Regiodeal zitten meerdere projecten die bijdragen aan onze ambitie een wendbare arbeidsmarkt te krijgen en te houden. Lees hier meer over de Regiodeal.
Cleantech Regio lanceert dit voorjaar het Regionaal Perspectief 2030. Hierin brengen we samen met...
De Regio Deal is van start. Donderdag 17 december zijn tijdens een online kick-off bijeenkomst...
Het Cleantech Center, gevestigd in het Pakhuis Noorderhaven in Zutphen, houdt per 1 januari 2021 op te...
Saxion is, na Deventer en Enschede, ook in Apeldoorn gestart met hun trainee programma. Bedrijven...